根据玉林市委第八轮巡察统一部署，2024年9月9日至12月20日，市委第四巡察组对市信访局党组进行了巡察。2025年1月26日，市委第四巡察组向市信访局党组反馈巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位，以高度政治自觉推进巡察整改工作

(一)党组高度重视，迅速传达部署整改。党组第一时间召开局党组会议传达学习巡察反馈会精神，各党组成员自觉认领责任并深入讨论，逐项研究，部署推进巡察整改工作。

(二)加强组织领导，压紧压实整改责任。成立整改工作领导小组，由党组书记、局长担任组长，下设办公室，统筹协调、督促推动巡察整改各项工作。召开巡察整改专题民主生活会，深刻对照检视、查找问题根源，针对性提出整改措施。制定整改方案，逐一建立问题清单、任务清单、责任清单“三个清单”，实行“台账式”管理和“销号式”落实。召开全局巡察整改动员部署会，全面推进巡察整改各项工作。

(三)坚持以上率下，带头推动整改落实。党组书记、局长认真落实第一责任人责任，主持研究制定巡察整改方案，逐项审核修改整改措施，全面部署推进整改工作，带头领办领导班子建设、落实整改主体责任等方面的重点难题问题。集中整改期间分别听取班子其他成员关于巡察整改的工作汇报，确保反馈问题一一抓落实，按时整改销号。

二、坚持问题导向，从严从实推动全面整改，确保巡察反馈问题条条改彻底改到位

坚决落实政治巡察要求，认真对照市委巡察组反馈意见，逐条逐项制定整改措施，落实工作责任，划定整改时限，扎实推进整改，确保问题整改落地见效。

(一)关于“履行‘为民解难、为党分忧’的职责使命不够到位，推动信访工作高质量发展有短板”问题的整改情况。一是加强矛盾纠纷源头治理。印发专项工作实施方案，大力推进源头治理化解矛盾工作。二是推动领导干部接访下访。推动各级领导干部深入基层开展接访活动，解决群众急难愁盼问题。三是加大对信访事项的督办化解力度。建立健全重点事项“每月大督办、每周小督办”制度，定期对初信初访重点信访事项进行督办;针对信访问题突出、化解工作不力等情形下发改进工作建议函、提醒函。四是深入推进信访工作法治化。召开玉林市信访工作联席会议全体会议，研究部署推进信访法治化，印发全市信访工作法治化任务清单，明确目标任务和工作措施。五是进一步推进信访业务规范化。修订完善《初次信访事项办理审核工作规程》，实行责任部门初审、信访部门复审的“双审”制度。开展信访工作法治化培训，面对面指导工作，提升信访干部法治素养和业务能力。

(二)关于“履职担当有欠缺，推动信访工作融入市委市政府中心工作不够有力”问题的整改情况。一是强化信访情况分析研判。每月开展信访综合情况分析研判，编印信访数据通报和综合分析情况，获市领导批示。二是主动融入玉林市综治中心建设。完善市矛调中心接待窗口等，全面融入玉林市综治中心并开展规范化业务工作。农业农村、自然资源等市直部门已进驻中心开展联合接访工作。三是持续抓好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，召开党组会议专题研究意识形态工作，密切关注信访领域的舆情动向，加强网络安全管理，提升防范和化解舆情风险的能力。

(三)关于“落实全面从严治党‘两个责任’存在短板，作风建设举措不够严实”问题的整改情况。一是严格落实全面从严治党政治责任。加大党风廉政建设工作力度，召开党组会议专题研究部署党风廉政建设工作。扎实推进清廉机关建设，拓宽清廉文化宣传阵地，召开警示教育大会，上廉政党课，组织观看警示教育片，通报违纪违法典型案例，全面梳理排查廉政风险点，做细日常监督管理，常态化开展谈心谈话，不断增强党员干部拒腐防变能力。二是发挥派驻纪检监察组监督作用。通过明察暗访、重点督查、谈心谈话等方式，深入监督单位对行业性系统性突出问题、违规吃喝等工作开展监督检查，加大压力传导力度。会同监督单位召开党风廉政建设专题会议和召开全体干部党风廉政大会，提升党员干部廉洁从政意识。三是强化制度管理。修订完善内控管理制度，进一步加强对各项工作经费管理使用的监督和检查。

(四)关于“加强领导班子建设力度不足，发挥表率作用仍存在差距”问题的整改情况。一是加强领导班子建设。严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，中央八项规定及其实施细则精神等，提升政治判断力、领悟力、执行力。二是强化领导班子作用发挥。党组成员之间开展谈心谈话，积极交流意见建议，提升整体合力，加强对全市信访工作的牵头抓总、统筹协调。党组成员围绕信访重点工作，深入开展调研，提出针对性措施，推动解决信访突出问题。三是坚持和完善集体领导制度。严格按《玉林市信访局“三重一大”决策制度》研究讨论相关事项，规范党组会议事流程，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。四是严肃党内政治生活。先后召开巡察整改专题民主生活会和党支部组织生活会，党组成员严肃认真，查摆深入，见人见事见思想。

(五)关于“落实党的建设工作责任不够牢，干部队伍建设有不足”问题的整改情况。一是落实机关党建主体责任。召开局党组会议专题研究部署机关党建工作，制定工作要点，扎实推进“五基三化”各项任务。加强党建督促检查，落实“三会一课”、组织生活会、党日活动、谈心谈话等制度。强化党务工作者业务培训，切实提升履职能力。二是加大干部队伍建设力度。制定干部教育培训计划，切实加强党的创新理论武装和业务知识学习，提升综合素质能力。树立正确用人导向，进一步加强干部配备力度和干部梯队建设。三是增强激励干部主动担当作为工作力度。建立健全信访干部交流轮岗机制，落实关心关爱举措，激发党员干部干事创业的热情。

(六)关于“落实整改主体责任有偏差，个别巡察反馈问题整改不到位”问题的整改情况。一是坚决扛牢压实巡察整改主体责任。成立巡察整改工作领导小组，实行定期跟踪督促和整改销号制度，不折不扣抓好整改落实。二是派驻纪检监察组建立巡察整改进度报备、跟踪监督机制，及时跟进问题整改情况，强化对巡察整改的督促提醒。三是建立健全整改长效机制。对本轮巡察整改工作及上一轮巡察发现问题需长期坚持的整改事项进行“回头看”，确保整改工作落实到位。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0775-2820033;通信地址：广西玉林市玉州区石牛路196号玉林市信访局5楼506室，邮编：537000;电子邮箱：ylsxfj123@163.com。